Social Recruiting
Gehen Sie selbstständig auf die Suche nach Talenten und sprechen Sie potentielle Kandidaten direkt an.
Kommt Ihnen das bekannt vor?
❌ Meine Stellenanzeigen bringen mir keine qualifizierten Bewerbungen ein
❌ Teure Headhunter liefern mir nicht die gewünschten Ergebnisse
❌ Meine offene Stellen bremsen den Unternehmenswachstum und sorgen für Überlastung
❌ Wir haben keinen Überblick über den Bewerbungsprozess, wir benutzen Excel-Tabellen und ein E-Mail-Postfach
❌ Wir haben noch keine Karriereseite.
Lösung: Social Recruiting.
Unsere Social Recruiting Agentur hilft Ihnen dabei passende Bewerber mit Hilfe von gezielten Social Recruiting Maßnahmen zu gewinnen – langfristig & ohne teure Headhunter.
Ihre Vorteile bei einer Zusammenarbeit mit Creati4u
✅ Multiposting: Stellenanzeigen auf über 15 Kanälen – alles an einem Ort
✅ Geringere Kosten pro Einstellung
✅ Mit hoher Reichweite Mitarbeiter finden – auch passive Kandidaten werden erreicht
✅ Vorqualifizierte Mitarbeiter durch individuelle Auswahlfragen
✅ Unkomplizierter Bewerbungsprozess
✅ DSGVO Konform
✅ Benutzerfreundliche Bewerbermanagementsoftware
Aktuelles Projekt
Unser Kunde: Immobilienmakler Büro RE/MAX Hannover
Die Herausforderung: Stellenanzeigen brachten keine qualifizierten Bewerbungen mehr ein.
Das Ergebnis unserer Zusammenarbeit:
67 Bewerbungen innerhalb der ersten 3 Monate erhalten und erste Stellen wurden bereits besetzt.
Mitarbeiter finden mit Creati4u – So funktioniert’s:
Schritt 1
Zunächst einmal entwickeln wir mit Ihnen gemeinsam ein Bewerberprofil, dass zu Ihrer Stellenausschreibung und zu Ihrer Unternehmensphilosophie passt. Anschließend schauen wir uns Ihre Stellenausschreibungen an und optimieren diese für Sie. Ihre zukünftige Mitarbeitergewinnung wird somit bestmöglich für den nächsten Schritt vorbereitet.
Schritt 2
In diesem Schritt erstellen wir eine professionelle Karriere-Seite für Ihr Unternehmen, um ihr Employer Branding bestmöglich zu positionieren. Werbekampagnen, die zu Ihrem Unternehmen und zu Ihrer Zielgruppe passen, können auch von uns übernommen werden. Sobald Sie Ihre Freigabe erteilt haben werden alle Aktivitäten live geschaltet.
Schritt 3
Sie erhalten Bewerbungen direkt im Dashboard Ihrer neuen Bewerbermanagementsoftware. Termine können automatisiert mit Ihnen und Ihrem HR-Team vereinbart werden. Sie brauchen sich jetzt nur noch um den finalen Schritt zu kümmern, indem Sie die passenden Bewerber auswählen und finale Gespräche führen.
