Social Media Recruiting
Gehen Sie selbstständig auf die Suche nach Talenten und sprechen Sie potentielle Kandidaten direkt an.
Herzlich willlkommen bei Creati4u!
Wenn Sie auf der Suche nach einer Social Media Recruiting Agentur sind, die Sie bei der Mitarbeitergewinnung unterstützen kann, dann sind Sie hier genau richtig! Mit unseren Maßnahmen stärken wir Ihr Employer Branding (Arbeitgebermarkenbildung) in den sozialen Medien und sorgen dafür, dass Ihr Unternehmen gegenüber potenziellen Bewerbern als passender und attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird.
Kommt Ihnen das bekannt vor?
❌ Meine Stellenanzeigen bringen mir keine qualifizierten Bewerbungen ein.
❌ Teure Headhunter liefern mir nicht die gewünschten Ergebnisse.
❌ Meine offene Stellen bremsen den Unternehmenswachstum und sorgen für Überlastung.
❌ Wir haben keinen Überblick über den Bewerbungsprozess, wir benutzen Excel-Tabellen und ein E-Mail-Postfach.
❌ Wir haben noch keine Karriereseite.
Lösung: Social Recruiting.
Unsere Social Media Recruiting Agentur hilft Ihnen dabei passende Bewerber mit Hilfe von gezielten Social Media Recruiting Maßnahmen zu gewinnen – langfristig & ohne teure Headhunter. Erfahren Sie mehr darüber, welche Maßnahmen einzeln oder gemeinsam eingesetzt werden können.
Karriere-Webseiten
Mit einer Karriere-Webseite aus Jobinteressenten echte Bewerber machen. Ihre Karriereseite vereint alle wichtigen Informationen über die ausgeschriebenen Stellen, den Bewerbungsprozess, wichtige Kontakte und Ihr Unternehmen. Ihre Karriere-Webseite spart Bewerbern und Ihrem HR-Team Zeit, da sie alle wichtigen Fragen potenzieller Bewerber im Recruiting-Prozess beantworten kann.
Performance Recruiting
Mit Hilfe von professionellen Werbeanzeigen erreichen Sie in den sozialen Medien nicht nur Kandidaten die aktiv auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, sondern auch passive Kandidaten. Wer auf Ihre Werbeanzeige klickt, gelangt in Ihr Recruiting-Funnel und Bewerber können sich innerhalb weniger Minuten unkompliziert bei Ihnen bewerben.
Das Ergebnis? Sie erhalten qualifizierte Bewerbungen erfolgreich über zielgruppenspezifische Social Media Anzeigen und stärken zudem Ihre Arbeitgebermarke!
Employer Branding
Mit Content Marketing erstellen wir passende Inhalte in ausreichend hoher Frequenz für Ihre Social Media Kanäle. Grundsätzlich zeichnet sich Content Marketing dadurch aus, dass es eine klar definierte Zielgruppe mit klar definierten Themen und Formaten anspricht. Unser Ziel ist es, mit einer nachhaltigen und effektiven Content Strategie, Ihre Arbeitgebermarke zu stärken. Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung oder Verfeinerung der Content Marketing als zuverlässigen Partner. Für mehr Relevanz, Reichweite und Wachstum.
Ihre Vorteile bei einer Zusammenarbeit mit Creati4u
✅ Multiposting: Stellenanzeigen auf über 15 Kanälen – alles an einem Ort
✅ Geringere Kosten pro Einstellung
✅ Mit hoher Reichweite Mitarbeiter finden – auch passive Kandidaten werden erreicht
✅ Vorqualifizierte Mitarbeiter durch individuelle Auswahlfragen
✅ Unkomplizierter Bewerbungsprozess
✅ DSGVO Konform
✅ Benutzerfreundliche Bewerbermanagementsoftware
Aktuelles Projekt
Unser Kunde: Immobilienmakler Büro RE/MAX Hannover
Die Herausforderung: Stellenanzeigen brachten keine qualifizierten Bewerbungen mehr ein.
Das Ergebnis unserer Zusammenarbeit:
67 Bewerbungen innerhalb der ersten 3 Monate erhalten und erste Stellen wurden bereits besetzt.
Mitarbeiter finden mit Creati4u – So funktioniert’s:
Schritt 1
Zunächst einmal analysieren wir den IST-Zustand und entwickeln mit Ihnen gemeinsam ein Bewerberprofil, dass zu Ihrer Stellenausschreibung und zu Ihrer Unternehmensphilosophie passt. Anschließend schauen wir uns Ihre Stellenausschreibungen an und optimieren diese für Sie. Ihre zukünftige Mitarbeitergewinnung wird somit bestmöglich für den nächsten Schritt vorbereitet.
Schritt 2
In diesem Schritt gehen wir in die Umsetzung. Je nach IST-Zustand erstellen wir eine professionelle Karriere-Seite für Ihr Unternehmen, um ihr Employer Branding bestmöglich zu positionieren oder starten direkt mit dem Bewerber-Funnel und der Werbekampagnen, die zu Ihrem Unternehmen und zu Ihrer Zielgruppe passen. Sobald Sie Ihre Freigabe erteilt haben werden alle Aktivitäten live geschaltet.
Schritt 3
Sie erhalten Bewerbungen direkt im Dashboard Ihrer neuen Bewerbermanagementsoftware. Termine können automatisiert mit Ihnen und Ihrem HR-Team vereinbart werden. Sie brauchen sich jetzt nur noch um den finalen Schritt zu kümmern, indem Sie die passenden Bewerber auswählen und finale Gespräche führen.
