Social Media Recruiting:
Beschleunige deine Mitarbeitergewinnung
Gehe selbstständig auf die Suche nach Talenten und spreche potentielle Kandidaten direkt an.
Herzlich willlkommen bei Creati4u!
Bist du auf der Suche nach einer Social Media Recruiting Agentur, die dich bei der erfolgreichen Mitarbeitergewinnung unterstützt? Dann bist du hier genau richtig! Mit unseren zielgerichteten Maßnahmen stärken wir dein Employer Branding auf den sozialen Medien und tragen dazu bei, dass dein Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber in den Augen potenzieller Bewerber wahrgenommen wird.
Kommt Dir das bekannt vor?
❌ Ich erhalte durch meine Stellenanzeigen keine qualifizierten Bewerbungen, die meinen Anforderungen entsprechen.
❌ Ich habe Erfahrungen mit teuren Headhuntern gemacht, die jedoch nicht die gewünschten Ergebnisse geliefert haben.
❌ Offene Stellen behindern das Wachstum meines Unternehmens und führen zu Überlastung bei meinen Mitarbeitern.
❌ Ich habe keine Übersicht über den Bewerbungsprozess, da wir Excel-Tabellen und ein E-Mail-Postfach verwenden.
❌ Ich habe noch keine Karriereseite, um mein Unternehmen potenziellen Bewerbern zu präsentieren.
Lösung: Performance Recruiting einfach erklärt:
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Unsere Social Media Recruiting Agentur hilft dir dabei passende Bewerber mit Hilfe von gezielten Social Media Recruiting Maßnahmen zu gewinnen – langfristig & ohne teure Headhunter. Erfahre mehr darüber, welche Maßnahmen einzeln oder gemeinsam eingesetzt werden können.
Karriere-Webseiten
Mit einer Karriere-Webseite aus Jobinteressenten echte Bewerber machen. Deine Karriereseite vereint alle wichtigen Informationen über deine ausgeschriebenen Stellen, den Bewerbungsprozess, wichtige Kontakte und dein Unternehmen. Deine Karriere-Webseite spart Bewerbern und deinem HR-Team Zeit, da sie alle wichtigen Fragen potenzieller Bewerber im Recruiting-Prozess beantworten kann.
Performance Recruiting
Mit Hilfe von professionellen Werbeanzeigen erreichst du in den sozialen Medien nicht nur Kandidaten die aktiv auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, sondern auch passive Kandidaten. Wer auf deine Werbeanzeige klickt, gelangt in einem Recruiting-Funnel und Bewerber können sich innerhalb weniger Minuten unkompliziert bei dir bewerben.
Das Ergebnis? Du erhältst qualifizierte Bewerbungen erfolgreich über zielgruppenspezifische Social Media Anzeigen. Die Anzeigen stärken zudem deine Arbeitgebermarke!
Employer Branding
Mit Content Marketing erstellen wir passende Inhalte in ausreichend hoher Frequenz für deine Social Media Kanäle. Grundsätzlich zeichnet sich Content Marketing dadurch aus, dass es eine klar definierte Zielgruppe mit klar definierten Themen und Formaten anspricht. Unser Ziel ist es, mit einer nachhaltigen und effektiven Content Strategie, deine Arbeitgebermarke zu stärken. Wir unterstützen dich bei der Entwicklung oder Verfeinerung der Content Marketing als zuverlässigen Partner. Für mehr Relevanz, Reichweite und Wachstum.
Deine Vorteile bei einer Zusammenarbeit mit Creati4u
✅ Multiposting: Stellenanzeigen auf über 15 Kanälen – alles an einem Ort
✅ Geringere Kosten pro Einstellung
✅ Mit hoher Reichweite Mitarbeiter finden – auch passive Kandidaten werden erreicht
✅ Vorqualifizierte Mitarbeiter durch individuelle Auswahlfragen
✅ Unkomplizierter Bewerbungsprozess
✅ DSGVO Konform
✅ Benutzerfreundliche Bewerbermanagementsoftware
Aktuelles Projekt
Unser Kunde: Immobilienmakler Büro RE/MAX Hannover
Die Herausforderung: Stellenanzeigen brachten keine qualifizierten Bewerbungen mehr ein.
Das Ergebnis unserer Zusammenarbeit:
67 Bewerbungen innerhalb der ersten 3 Monate erhalten und erste Stellen wurden bereits besetzt.
Mitarbeiter finden mit Creati4u – So funktioniert’s:
Schritt 1
Zunächst einmal analysieren wir den IST-Zustand und entwickeln mit dir gemeinsam ein Bewerberprofil, dass zu deiner Stellenausschreibung und zu deiner Unternehmensphilosophie passt. Anschließend schauen wir uns deine aktuellen Stellenausschreibungen an und optimieren diese für dich. Deine zukünftige Mitarbeitergewinnung wird somit bestmöglich für den nächsten Schritt vorbereitet.
Schritt 2
In diesem Schritt gehen wir in die Umsetzung. Je nach IST-Zustand erstellen wir eine professionelle Karriere-Seite für dein Unternehmen, um dein Employer Branding bestmöglich zu positionieren oder starten direkt mit dem Bewerber-Funnel und der Werbekampagnen, die zu deinem Unternehmen und zu deiner Zielgruppe passt. Sobald du deine Freigabe erteilt hast werden alle Aktivitäten live geschaltet.
Schritt 3
Du erhältst Bewerbungen direkt im Dashboard deiner neuen Bewerbermanagementsoftware. Termine können automatisiert mit dir und deinem HR-Team vereinbart werden. Du brauchst dich jetzt nur noch um den finalen Schritt zu kümmern, indem du die passenden Bewerber auswählst und finale Gespräche führst.
